مستشار وزير القوى العاملة:  إطلاق 3 خدمات جديدة على موقع الوزارة وبوابة مصر الرقمية إبريل المقبل..وتدريب 100  ألف خريج بنهاية 2022(حوار)

 

تحديث بيانات 1900 لجنة نقابية حتى الآن.. والانتهاء منهم نهاية فبراير

الربط الإلكتروني مع الدول لن يحد من حجم العمالة المسافرة

أطلقنا 4 منح تدريبية للشباب الخريجين والفنيين

تم الانتهاء من ميكنة 3200 مكتب عمل.. انتهينا من ربط الإلكتروني للمديريات 

مارس المقبل.. إطلاق الموقع الجديد للوزارة 

 

قال حسين صبري البكباشي، مستشار وزير القوى العاملة للمعلومات والتحول الرقمي، إن الوزارة انتهت من تحديث نحو أكثر 90% من بيانات اللجان والنقابات العمالية في مصر، إذ تم الانتهاء من 1900 لجنة نقابية من أصل 1944 لجنة، وحاليا جاري تحديث باقي اللجان والنقابات العمالية حتى نهاية شهر فبراير المقبل، مشيرًا إلى أن هذا سيساهم في وجود انتخابات عمالية محايدة، وتوثق كافة بيانات لجانها ونقاباتهم بشكل إلكتروني يضمن الشفافية.

 

وكشف البكباشي في حواره لـ«تواصل24»، عن التطور الكبير في مجال الربط الإلكتروني مع الدول التي يتواجد بها عمالة مصرية، إذ تم إطلاق منظومة الربط الإلكتروني مع دولة ليبيا، لتصبح الثانية بعد إطلاق منظومة الربط الإلكتروني مع دولة الأردن، كما تطرق إلى الحديث عن توفير 100 ألف فرصة تدريب للشباب على وظائف المستقبل، ومجالاتها، وآلية التقديم بها، والخدمات الإلكترونية التي تطلقها الوزارة خلال العام الجاري.. وإلى نص الحوار:-

 

في البداية.. حدثنا عن تطوير منظومة الربط الإلكتروني وما دورها؟

قديما كان سفر العمالة للخارج عن طريق السماسرة، وهو ما كل يسبب المشاكل، حيث إنه كان من الممكن أن يتم تسفير العمالة بعقود غير صحيحة “مضروبة”، ويكون العامل هناك تحت ضغط من الكفيل الذي يعمل معه في عدم حصوله على إجازاته المشروعة، أو الراتب المتفق عليه، أو أن يتم تكليفه بأعمال خارج نطاق عمله المتفق عليه، لذلك جاءت منظومة الربط الإلكتروني لتساعد العامل في ضمان حصوله على ورق موثق ومضمون قبل السفر لدولة العمل، وتساعده أيضا في حصوله على كافة حقوقه المتفق عليها قبل السفر من مرتب أو الأعمال المكلف بها، وأيضا إجازاته، كما أنه في حالة تعرضه لأي مشكلة بعد السفر يقوم مكتب التمثيل العمالي هناك بالتواصل معه وحل كافة مشكلاته.

 

وأشير إلى أن الكلام الذي يتردد بأن تلك المنظومة ستحد من حجم العمالة التي يتم تسفيرها غير صحيح، فهي ضمان للدوليتن من ناحية أن تضمن الدولة الطالبة للعمل أن يكون العامل المسافر إليها مؤهل لطبيعة الوظيفة المطلوبة، كما تضمن الدولة المصدرة للعمالة حقوق كافة عمالها قبل تسفيرهم.

 

إلى أين وصلنا في تطوير منظومة الربط الإلكتروني؟ 

انتهينا حاليا من إطلاق منظومة الربط الإلكتروني مع دولة ليبيا واستقبلنا أولى طلبات استقدام عمالة، لتصبح الثانية بعد إطلاق منظومة الربط الإلكتروني مع دولة الأردن، كما نعمل حاليا على إنشاء منظومة الربط الإلكتروني مع دولة السعودية، حيث سيتم إطلاقها خلال الفترة القليلة المقبلة، كما أننا نستعد لإنشاء منظومة الربط الإلكتروني مع دولتي قطر والإمارات، فنحن نعمل حاليا مع كافة الدول العربية التي يتواجد  بها عمالة مصرية. 

 

ما هي الوظائف المتوقع طلبها للعمل في ليبيا؟ 

متوقع خلال الفترة المقبلة أن تكون معظم طلبات استقدام العمالة لدولة ليبيا في مجال البناء والتشييد، وذلك مع بدء الدولة خطة الإعمار، وخلال الفترة الحالية استقبلنا طلبيتين استقدام عمالة وكانتا في المجال الطبي.

 

وماذا عن تحديث بيانات النقابات العمالية استعدادا للانتخابات؟

وصلنا حاليا لتحديث نحو 90% من بيانات اللجان والنقابات العمالية في مصر، بنحو 1900 لجنة نقابية من أصل 1944 لجنة، وحاليا جاري تحديث باقي اللجان والنقابات العمالية حتى نهاية شهر فبراير المقبل، وهذا سيساهم في وجود انتخابات عمالية محايدة وموثق كافة بيانات لجانها ونقاباتهم بشكل إلكتروني يضمن الشفافية.

 

ما هي الخدمات التي تقدمها الوزارة إلكترونيا؟ 

الوزارة تعمل حاليا على تقديم خدمة الحصول على تراخيص عمل الأجانب إلكترونيا، وذلك بعمل ربط مع مصلحة الجوازات للتأكد من الباسبور المقدم في الحصول على ترخيص عمل أجنبي، فمصر أمامها لنهاية هذا العام للانتهاء من تقديم معظم خدمات المواطنين بشكل إلكتروني، ومن ثم يمكننا إجراء الانتخابات العمالية بشكل إلكتروني، حيث سيكون بوسعنا التدقيق في كافة الأوراق المقدمة بالتعاون مع المصالح الحكومية المختلفة.

 

ما هي الخدمات التي تطلقها الوزارة عبر بوابتها الإلكترونية الفترة المقبلة؟

كل الخدمات التي تمس المواطن سيتم وضعها بالتتابع على بوابة مصر الرقمية، في شهر إبريل المقبل سيتم إطلاق 3 خدمات، وهم قياس مستوى المهارة، وتراخيص عمل الأجانب، وكعب العمل.

وباقي الخدمات ستكون بالتتابع حتى نهاية العام، بحيث يتم إطلاق 11 خدمة على مدار العام.

 

ما هي وظائف المستقبل التي تعمل الوزارة على تدريب الشباب عليها؟ 

الحكومة حاليا تقوم بتطوير عدد كبير من المناهج العلمية لتتناسب مع الوظائف المطلوبة في سوق العمل في الوقت الراهن، ولا نستطيع أن نقول إن هناك بعض الوظائف ستختفي، ولكن طريقة تقديم تلك الوظيفة هي التي ستختفي وسيكون هناك طرق جديدة لتقديم الخدمة، وهو ما نعمل حاليا على تطوير مناهجنا، والبرامج التدريبية المقدمة للشباب بما يتناسب مع طبيعة الوظائف المطلوبة في سوق العمل حاليا، وأكاد أجزم أن من لا يجيد حاليا التعامل مع الحاسب الآلي لن يكون له فرصة عمل جيدة في مكان مرموق، وهو ما نعمل حاليا على تزويد شباب الخريجين من المهن المختلفة مثل المحاسبين والمحامين والمهندسين، بعدد من الخبرات التكنولوجية المطلوبة بسوق العمل.

 

الوزارة طرحت خلال الفترة الجارية نحو 4 منح للفنيين وخريجي الكليات، ونستهدف مع نهاية 2022، تدريب نحو 100 ألف خريج وفني، والوزارة حاليا تقوم بتدريب المدربين أولا لاستخدامهم في تدريب المتدربين بعد ذلك، ويصل عددهم حاليا نحو 300 متدرب، حيث سيتم البدء في استخدامهم في تدريب المتدربين أون لاين بنهاية شهر فبراير المقبل، وتتضمن المنح التدريبية المقدمة في مجال الأمن المعلوماتي، الأعمال الهندسية، الذكاء الصناعي، تحليل البيانات، التعامل مع الداتا  كبيرة الحجم، تصميم الأثاث،  تصميم الأشكال المعدنية (لخريجي المدارس الفنية، وكليات الفنون التطبيقية)، والمعماري، وذلك بالتعاون مع شركات وأوراكل وسيسكو وهواوي.

 

ما هي شروط التحاق الشباب بالدورات التدريبية على وظائف المستقبل؟ هل يشترط أن يكونوا خريجي كليات علمية؟ 

في يوما ما كان مدير الحاسب الآلى كان خريج كلية الزراعة، وتكنولوجيا المعلومات لا تحتاج سوى الاستعداد للعمل على جهاز الحاسب الآلى، فهو ليس برمجة فقط، منذ فترة جائنى فنى ثلاجات، كان يمتلك مجموعة أوناش لنقل السيارات، وكان يريد عمل منظومة لإدارة حركتهم، واليوم أصبح لديهم مجموعة أوناش على الطرق في حالة تعطل أى سيارة، من خلال تطبيق على التليفون يستطيع تحريكها وأي شخص يطلبها، وهنا فكر تسخير التكنولوجيا لخدمته.

أما شروط الالتحاق بالدورات، فهى متاحة لجميع الشباب والخريجين الجدد بداية من دفعات 2017 وحتى الطلاب في الفرق الرابعة أو الخامسة بالكليات.

لماذا الدفعات بداية من 2017 فقط؟ 

نحن نعتبر الدفعات من 2017 هم بداية الاختناق في وجود الوظائف، وعدد كبير من الشباب في ذلك السن لم يتخرجوا بعد، كما أننا نشترط تأدية الخدمة العسكرية على أي شاب تجرج ويريد التقديم على الدورة، لكي ينزل إلى سوق العمل مباشرًا، حتى يطبق ما تعلمه، إذ أن تلك الدورات أشبه بدورات تعلم قيادة السيارات إذ لم يمارس القيادة سينساها بعد ذلك. 

هذه الدوات مجانية تماما بالتعاون بين الوزارة والشركات المانحة، لذلك أريد من الشباب التى تحصل عليها الاستفادة منها العمل بها بعد الدورة مباشرة.

لابد أن يتخلص الشباب من فكرة كرسي المكتب الشيك والعمل على المكتب، لا بد أن يبتكر ويبدع، لتطوير عمله.

 

ما هي المجالات الأخرى التي يتدربون عليها الشباب؟

لدينا برنامج تدريبي بالتعاون مع إحدى شركات صناعة السيارات، لتطوير الحرفيين، إذ أن أعطال السيارات الآن يتم اكتشافها عن طريق أجهزة الكمبيوتر، ولكن ورشة الميكانيكا التى لم تطور من عمالها ومن نظام عملها لن تستطع الاستمرار.

وتوفير الدورات التدريبية للعمال بجانب الخبرة التي يتمتع بها، بذلك سيستمر في العمل.

أيضًا لدينا تدريبات للعمال في مجال السياحة، ويتم توظيفهم لمجال السياحة، ونطالب الشباب بمتابعة الصفحة الرسمية للوزارة، للابتكار والعمل.

اليوم اختلفنا في صيانة الأجهزة المنزلية، وأصبحت خدمة العملاء من خلال الـ IP  الخاص بالجهاز تتعرف على العطل، ويتم إرسال الفني بالقطعة المراد تغيرها، وهنا نعمل على تطوير الشباب لمواكبة ذلك، وفقا لتكليفات الوزير.

 

هل الدورات التدريبية يتم توجيها إلى محافظات معينة بحسب حاجة المحافظات؟

بالفعل دورات التدريب الخاصة بالسياحة يتم تقديمها بمحافظة البحر الأحمر، والخريجين منها تم توظيفهم في فنادق المحافظة، لكن باقي الدورات للجميع المحافظات بل أيضًا يمكن أن يسافرون للخارج، هل هناك منطقة لا تحتاج إلى فني صيانة أجهزة منزلية، هل في محافظة لا تحتاج إلى ميكانيكي، أو نجار أو مصمم أثاث.

نحن الآن نعمل على تقديم شباب  يحتاج إليهم سوق العمل، وفي  البداية نحن نعمل على تغطية احتياجات السوق الفعلية، ومع تغطية هذه الاحتياجات سيتم تقديم دورات أكثر تخصص.

 

 هل مراكز التدريب في المحافظات مجهزة لاستقبال تلك الدورات وتقديمها للشباب؟

الوزارة تمتلك 38 مركز تدريب في محافظات، فضلا عن وحدات التدريب المتنقلة التي ابتكرتها الوزارة، لأن في بعض البلاد يكون هنا صعوبة في الانتقال للمراكز التدريب فيتم توفير وحدات التدريب المتنقلة، ويتم توفير الوحدة في المراكز الكبيرة.

 

حدثنا عن الربط الإلكتروني بين مديريات القوى العامة في المحافظات ومكاتب العمل؟

الربط الإلكتروني سيعود على المواطنين في تقديم الخدمة، فاليوم لا أريد من المواطن الانتظار في مكاتب لكي ينجز خدماته، في الميكنة والربط الإلكتروني لإنجاز الخدمات في وقت أقل.

ونرى اليوم كل مديريات ومكاتب الوزارة المختلفة في الحكومة تقوم بالربط، وهذه البنية التحتية ستوفر الكثير من الوقت على المواطنين.

لدنيا المديريات بالكامل تم ربطها بديوان عام الوزارة، حوالي 4 آلاف مكتب تابعين للمديريات، تم ميكنة حوالي 3200 مكتب عمل، وعمل ربط لهم.

بدأنا ميكنة في عام 2017، ولا استطيع تحديد موعد الانتهاء لأن الوزارات بالكامل تقوم بالميكنة حاليًا، وهناك ضغط كبير على وزارة الاتصالات التي تقوم بكامل دورها على أكمل وجه و فريق عمل ماهر يعمل كفاءة عالية أكثر من 15 ساعة في اليوم، والنتائج بدأت تظهر، فاليوم لإنجاز خدمات بالبنك لا تضطر للذهاب إلى البنك والانتظار بالساعات ولكن بضغطة زر  تنجزها.

 

 ما هي خطوات التسجيل في الدورات؟ 

مطلوب فقط الدخول على موقع الوزارة والتسجيل، وسيتم التواصل معهم، لتحديد موعد المقابلة للاختيار بين أن يكون المتقدم متدرب أم مدرب، والفرق أن  المدرب يجب أن يتمتع بمهارات العرض والتقديم، التقديم متاح حاليا، وقريبا سيتم الانتهاء من تدريب المدربين. 

عند دخول الراغب في الالتحاق بالدورة التدريبية على الموقع سيظهر أمامه 4 دورات بالإضافة إلى ما يستجد، يمكنه  الاختيار  من بينها، ونشير هنا إلى أن الدورة مجانية تماما، باجتياز امتحاناتها والحصول على الشهادة. 

 

كم عدد المدربين؟ وهل سيكون عملهم تطوعي؟ 

عددهم 300 مدرب، وجارٍ تدريبهم الآن، سيتم التعاقد معهم لنهاية الدورات وتدريب ١٠٠ ألف متدرب. 

 

كم نسبة إنجاز الوزارة في التحول الرقمي؟ 

التحول الرقمي مجموعة من المحاور، محور الأبلكيشن جاري العمل عليه، ومحور توفير الأجهزة للمديريات، ومحور الربط مع المديريات، نحن وفرنا برامج التحول الرقمي، تم اختبارها في ١٧ محافظة، وقبل الاستلام يكون هناك دورة تدريبية للعاملين على آلية العمل الجديد، ويتبقى 10 محافظات، سنبدأ في تسليمهم ثم التدريب ثم مرحلة الاختبار لبدء العمل.  

لدينا 27 مديرية مربوطة، أما مكاتب العمل جاري العمل على ميكنتها، بانتهاء ميكنة المديريات سيكون لكل الموظف الجهاز الخاص به للعمل، وهنا رقم كبير نحتاجه لذلك وجاري العمل لتوفيره، قد يصل إلى ٧٠أو ٨٠ مليون جنيه  لتوفير  الأجهزة للمديريات. بالطبع قطعنا به شوطا كبيرا بتوفير البرامج. 

 

وماذا عن تطوير الموقع الإلكتروني للوزارة؟ 

مارس المقبل سيكون عملنا على الموقع الجديد للوزارة، الموقع الحالي جيد جدا، ولكن الموقع الجديد نعمل له تحديث لتوفير خدمات جديدة، وسنوفر منصة للتدريب عن بعد عبر الموقع، إذ أنه خلال فترة كورونا توقف التدريب المهني بالكامل، وبهذة المنصة سندخل كل بيت. 

 

وقت تسجيل العمالة غير المنتظمة تعطل الموقع أكثر من مرة.. هل الموقع معد لاستقبال أعداد كبيرة من العمالة؟ 

الموقع كان به عطل  ولكننا دمجناه مع موقع مجلس الوزراء، وذلك ليس تباطئ، ولكن للموقع سعة معينة.