رئيس التحرير رامي الحضري مدير التحرير محمد سليمان
آخر الأخبار
شركة «AlRiyadh Developments» تستقطب ميادة نبيل لقيادة الموارد البشرية ونمو الأعمال ودعم خطط النمو البنك الزراعي المصري يتيح استرداد 10% كاش باك عند التسوق أونلاين ببطاقاته الائتمانية الجامعة الأمريكية بالقاهرة تستضيف طلابًا من MIT لتطوير تطبيقات التصنيع الذكي والطباعة ثلاثية الأبعاد 25 جنيهًا خسائر محلية و54 دولارًا عالميًا.. الذهب يتراجع قبل محضر الفيدرالي "إندرايف" و"بلو إي ڤي" تُبرمان شراكة استراتيجية لدعم سائقي النقل الذكي الجدد في مصر Engineers Developments تطلق المرحلة الثانية من G West للبيع بالتزامن مع بدء التنفيذ والمرحلة الأولى ... ڤاليو ومجموعة الشايع تتعاونان لتوفير حلول الدفع المرن لعملاء H&M وVictoria’s Secret وAmerican Eagle ... «واچهة للتطوير» توقع شراكة استراتيجية مع «ڤودافون» لتوفير بنية تحتية تكنولوجية بمشروع «MEE Hotel» GIGABYTE تستعرض أحدث حلول الذكاء الاصطناعي المدعومة بتقنيات NVIDIA في «AI Everything Abu Dhabi 2026» بن غاطي تستقطب كريم بنزيما لشراء وحدات في مشروعاتها العقارية بدبي

اعلان جانبي  يسار
اعلان جانبي يمين

شركة «AlRiyadh Developments» تستقطب ميادة نبيل لقيادة الموارد البشرية ونمو الأعمال ودعم خطط النمو

أعلنت شركة AlRiyadh Developments – الرياض للتطوير العقاري استقطاب الأستاذة ميادة نبيل لتولي منصب رئيس قطاع الموارد البشرية ونمو الأعمال (Head of HR & Business Growth)، في إطار توجه الشركة لتعزيز منظومتها القيادية ودعم خطط النمو والتوسع.

 

ويأتي انضمام ميادة نبيل، ضمن استراتيجية الشركة لإعادة هيكلة وتطوير المنظومة المؤسسية، وتعزيز التكامل بين الإدارات، ورفع كفاءة العمليات، بما يدعم بناء بيئة عمل أكثر مرونة وقدرة على مواكبة أهداف الشركة المستقبلية.

 

ويمثل المنصب الجديد امتدادًا لخبرتها في مجال الموارد البشرية والتطوير المؤسسي، مع انتقال دورها إلى نطاق أكثر شمولًا يجمع بين تطوير رأس المال البشري، ونمو الأعمال، ودعم التوجهات الاستراتيجية للشركة.

 

وقالت ميادة نبيل، إن المرحلة المقبلة ستركز على تحقيق التكامل بين الإنسان والأداء والاستراتيجية ونمو الأعمال، من خلال تطوير الهيكل التنظيمي، ورفع كفاءة الفرق، وتطوير القيادات، وتعزيز ثقافة الأداء والابتكار.

 

وأضافت أن خبرتها في مجال الموارد البشرية، إلى جانب حصولها على درجة الماجستير في إدارة الأعمال (MBA)، ساهمت في تكوين رؤية تجمع بين تطوير الكفاءات وتحسين الأداء وتحقيق أهداف الأعمال.

 

وأكدت أن الفترة المقبلة ستشهد العمل على عدد من المحاور الرئيسية، من بينها إعادة هيكلة منظومة العمل، تطوير أنظمة الأداء، تعزيز تجربة الموظف، ودعم نمو الأعمال، بما يساهم في بناء منظومة مؤسسية أكثر كفاءة واستدامة.

 

وتأتي هذه الخطوة في إطار رؤية AlRiyadh Developments لتعزيز قدراتها المؤسسية والاستثمار في الكفاءات القيادية، بما يدعم خططها للنمو والتوسع في سوق التطوير العقاري.

اترك تعليقا