وزير البترول يصدر حركة تغييرات جديدة بعدد من شركات القطاع

أصدر كريم بدوي وزير البترول والثروة المعدنية حركة تنقلات لمديري نظم وتكنولوجيا المعلومات بديوان عام الوزارة وعدد من شركات قطاع البترول، في إطار تنفيذ استراتيجية التحول الرقمي، وتحديث البنية التكنولوجية، ورفع كفاءة نظم المعلومات بالقطاع.

وزير البترول يصدر حركة تغييرات جديدة بعدد من شركات القطاع

وشملت الحركة تعيين  المهندس باسم محمد حامد عفيفي مديرًا عامًا لتكنولوجيا المعلومات والاتصالات بشركة بترول بلاعيم (بتروبل)، ويعد عفيفي من الكفاءات الفنية بالقطاع، إذ حصل على بكالوريوس الهندسة من جامعة الزقازيق عام 1992، وبدأ مسيرته مهندسًا بشركة عجيبة للبترول عام 1998، وتدرج في عدد من المناصب حتى تولى منصب مدير عام مساعد الاتصالات السلكية واللاسلكية عام 2009، ثم شغل منصب مدير عام تكنولوجيا المعلومات والاتصالات بشركة خالدة للبترول عام 2020.

كما تضمنت الحركة تعيين   خالد صلاح الدين عبد الرحمن محمود مساعدًا لرئيس شركة مصر للصيانة (صان مصر) لتكنولوجيا المعلومات والاتصالات. وحصل على بكالوريوس نظم المعلومات الإدارية من أكاديمية السادات للعلوم الإدارية عام 1992، وبدأ عمله بالشركة عام 1999، وتدرج في المناصب حتى عُين مديرًا عامًا لتكنولوجيا المعلومات والاتصالات عام 2016. وتولى عام 2023 الإشراف على الإدارة العامة لنظم المعلومات والتحول الرقمي بالوزارة.

وتضمنت القرارات كذلك تعيين  المهندس محمد مصطفى حلمي السيد فتيح مديرًا عامًا لتكنولوجيا المعلومات والاتصالات لدعم الأعمال بشركة خالدة للبترول. وهو حاصل على بكالوريوس الهندسة من جامعة عين شمس عام 2002، وبدأ مسيرته بشركة السويس للزيت عام 2004، وتدرج في عدة مواقع قيادية، من بينها مدير عام مساعد عمليات النظم الرقمية بالشركة الفرعونية للبترول عام 2019، ثم معاون مساعد العضو المنتدب التنفيذي لنظم المعلومات والاتصالات بالشركة المصرية القابضة للغازات الطبيعية (إيجاس) عام 2024.

وشملت الحركة أيضًا تعيين  المهندسة منار محمد أحمد هلال مديرًا عامًا لتكنولوجيا المعلومات والاتصالات بشركة العلمين للبترول. وحصلت على بكالوريوس الهندسة من جامعة القاهرة عام 2006، وبدأت مسيرتها المهنية مهندسة بالشركة الهندسية للصناعات البترولية والكيماوية (إنبي) عام 2007، وتدرجت في المناصب حتى تولت منصب مساعد مدير عام بالإدارة العامة لنظم المعلومات والتحول الرقمي بوزارة البترول والثروة المعدنية عام 2024.

وتأتي هذه الحركة في إطار توجه الوزارة للاستفادة من الخبرات المتراكمة، ودعم الكفاءات الشابة، وتعزيز حوكمة نظم المعلومات بما يسهم في تطوير الأداء وتحقيق مستهدفات التحول الرقمي بقطاع البترول.