رئيس التحرير رامي الحضري مدير التحرير محمد سليمان
آخر الأخبار
«آي صاغة»: تراجع طفيف للذهب مع انحسار توقعات خفض الفائدة وترقب قرارات البنوك المركزية الجمعية العمومية لمركز صناعات الجلود المتطورة تعتمد القوائم المالية وتناقش خطط تطوير مدينة الجلود با... شراكة استراتيجية بين «EGBANK» و«Les Concierges Egypt» لتقديم خدمات كونسيرج متكاملة لكبار العملاء «ريبورتاج العقارية» تطلق هويتها الجديدة «Own Your Story» لتعزيز مفهوم التملك وإعادة تعريف تجربة الس... 124  ألف مستفيد من «قافلة الخير من بنك القاهرة» بجميع أنحاء الجمهورية وخاصة صعيد مصر جمعية اتصال تقود معسكر تمكين الذكاء الاصطناعي بالأقصر لتدريب 150 مشاركا ضمن مبادرة Tech Pathways هدايا لعملائها بمليون جنيه وتكريم فريق العمل.. تاون جروب تجمع عملاءها في حفل إفطار رمضاني استثنائي” بقيادة محمد فاروق وأحمد طارق.. قمة «People Of Data» تضع خارطة طريق للشركات الناشئة في سباق الذكاء ال... إفطار على النيل يجسد شراكة ممتدة…كوكا-كولا هيلينك مصر ومصر الخير في إفطار آلاف الصائمين في ممشى أهل ... إنفراد "إيزلا لدلتا كابيتال" بلقاء الخطيب وحسن شحاتة .. وظهور عبلة كامل ب "فودافون" .. الأفضل في رمض...

اعلان جانبي  يسار
اعلان جانبي يمين

نقابة “القطاع الخاص” تدعو لزيادة الحد الأدنى لأجور العاملين بمياه الشرب والصرف الصحي

 

أعلنت نقابة العاملين بالقطاع الخاص برئاسة شعبان خليفة، تضامنها مع العاملين بقطاع مياه الشرب والصرف الصحي، في مطالبهم المشروعة خاصة بعد توجيهات رئيس الجمهورية عبدالفتاح السيسي، للحكومة بإعداد حزمة إجراءات لتحسين دخول العاملين بالجهاز الإداري للدولة، بزيارة الحد الأدنى للأجور إلى 3 آلاف و500 جنيه للعاملين بالجهاز الإداري للدولة وبزيادة أصحاب الكادر الخاصة ألف جنيه شهريا، وزيادة دخل الدرجة الثالثة النوعية ليصل الدخل إلى 5 آلاف جنيه شهريا وزيادة حملة الماجستير إلى 6 آلاف جنيه وزيادة حملة الدكتوراه إلى 7 آلاف جنيه المحافظين.

ودعا شعبان خليفة رئيس نقابة العاملين بالقطاع الخاص، قطاع مياه الشرب والصرف الصحي لتحسين ظروف العاملين الاقتصادية والاجتماعية في هذا قطاع الحيوي، والنظر إلى مطالب العاملين في هذا المرفق بعين الاعتبار، وزيادة الأجور الأول من أبريل المقبل.

ولفت رئيس نقابة القطاع الخاص، إلى أنَّ مطالب القطاع تتمثل في تنفيذ توجيهات الرئيس بوضع الحد الأدنى للدرجات 3500 للدرجة السادسة، وصرف العلاوات التشجيعية، وتثبيت العاملين الذين مر على تعاقدهم أكثر من 5 سنوات، وتسويات المؤهل الدراسي الأعلى لمن حصل عليه أثناء الخدمة، وزيادة بدل الوجبة ويدل مخاطر وبدل انتقال وبدل عدوى وبدل مياه، وصرف بدل الإجازات والأعياد الرسمية التي يقوم العمال بالعمل أثناء الاجازات والعطلات الرسمية، ووضع لائحة موحدة لتوحيد وهيكلة الأجور.

اترك تعليقا