رئيس التحرير رامي الحضري مدير التحرير محمد سليمان
آخر الأخبار
‏«الفخامة» تفتتح أول فروعها للجمهور في مصر الجديدة وتطرح أولى سبائك «KH» رئيس شعبة المحمول: مستحقات التجار تتأخر.. ونطالب بإخراج الهواتف من السلع الكمالية البنك الأهلي المصري يفتتح وحدة جهاز السيكلوترون بمستشفيات شفاء الأورمان بالأقصر خبير اقتصادي: صندوق المليار جنيه لإنقاذ المصانع المتعثرة قرار تاريخي يعيد عجلة الإنتاج وينقذ استثمار... «CIB» والبنك المركزي يطلقان تدريبًا رقميًا مجانيًا عبر «Udemy» لتعزيز الشمول المالي وتمكين الشباب «ايسكور» تعزز أمن المعلومات بحزمة شهادات دولية.. تجدد ISO 27001 وتحصل على SOC 2 Type II وISO/IEC 200... الفضة تحت الضغط.. خسائر عالمية 6.1% ومحلية 3% خلال أسبوع مع تراجع الطلب الصناعي وصعود الدولار راندة المنشاوي من مسقط: مصر وعُمان تبحثان نقل الخبرات في التخطيط العمراني وتطوير المدن وتعظيم الاستث... باهر عبدالعزيز: اختبارات الضغط تعزز قدرة التمويل متناهي الصغر على مواجهة التضخم والتعثر Times Developments تطلق مشروع "Avelin Boutique" الفندقي بالشراكة مع Lemon Spaces

اعلان جانبي  يسار
اعلان جانبي يمين

نقابة “القطاع الخاص” تدعو لزيادة الحد الأدنى لأجور العاملين بمياه الشرب والصرف الصحي

 

أعلنت نقابة العاملين بالقطاع الخاص برئاسة شعبان خليفة، تضامنها مع العاملين بقطاع مياه الشرب والصرف الصحي، في مطالبهم المشروعة خاصة بعد توجيهات رئيس الجمهورية عبدالفتاح السيسي، للحكومة بإعداد حزمة إجراءات لتحسين دخول العاملين بالجهاز الإداري للدولة، بزيارة الحد الأدنى للأجور إلى 3 آلاف و500 جنيه للعاملين بالجهاز الإداري للدولة وبزيادة أصحاب الكادر الخاصة ألف جنيه شهريا، وزيادة دخل الدرجة الثالثة النوعية ليصل الدخل إلى 5 آلاف جنيه شهريا وزيادة حملة الماجستير إلى 6 آلاف جنيه وزيادة حملة الدكتوراه إلى 7 آلاف جنيه المحافظين.

ودعا شعبان خليفة رئيس نقابة العاملين بالقطاع الخاص، قطاع مياه الشرب والصرف الصحي لتحسين ظروف العاملين الاقتصادية والاجتماعية في هذا قطاع الحيوي، والنظر إلى مطالب العاملين في هذا المرفق بعين الاعتبار، وزيادة الأجور الأول من أبريل المقبل.

ولفت رئيس نقابة القطاع الخاص، إلى أنَّ مطالب القطاع تتمثل في تنفيذ توجيهات الرئيس بوضع الحد الأدنى للدرجات 3500 للدرجة السادسة، وصرف العلاوات التشجيعية، وتثبيت العاملين الذين مر على تعاقدهم أكثر من 5 سنوات، وتسويات المؤهل الدراسي الأعلى لمن حصل عليه أثناء الخدمة، وزيادة بدل الوجبة ويدل مخاطر وبدل انتقال وبدل عدوى وبدل مياه، وصرف بدل الإجازات والأعياد الرسمية التي يقوم العمال بالعمل أثناء الاجازات والعطلات الرسمية، ووضع لائحة موحدة لتوحيد وهيكلة الأجور.

اترك تعليقا