رئيس التحرير رامي الحضري مدير التحرير محمد سليمان
آخر الأخبار
«صوت مصر» توقع مذكرتي تفاهم مع «تيك توك لايف» و«Egypt Oil & Gas» لأول مرة في تاريخ القمة 9.3 مليار دولار استثمارات أجنبية في مصر.. «أشرف غراب»: قفزة 55% تعزز النمو والاحتياطي مصر تستحوذ على 20% من إنتاج التمور عالميًا.. وتدشن مرحلة جديدة للتصنيع والتصدير بعد تطوير مصنع تمور ... كجوك: 41 مليار جنيه استثمارات 30 مشروعًا للشراكة مع القطاع الخاص.. والشركات الخاصة تستحوذ على 65% من... مدبولي يترأس اجتماع الحكومة لمتابعة خفض التضخم وضبط الأسواق.. والاستعداد لمنتدى مصر 2026 ودفع الاستث... بنك القاهرة يستهدف نمو الودائع 20% في 2026.. وحسين أباظة: اهتمام قوي من المستثمرين بطرح 30% من أسهم ... «مرصد الذهب»: التضخم الأمريكي يصدم الأسواق.. الذهب يتراجع 30 جنيهًا والأوقية تهبط 66 دولارًا ڤاليو تتعاون مع العربية مصر لتوفير حلول دفع مرنة للمسافرين في مصر والأردن الإسكان تدرس إطلاق صندوق استثمار عقاري لأصول «المجتمعات العمرانية» لجذب رؤوس الأموال وتوفير سيولة جد... ديون أمريكا تتجاوز 40 تريليون دولار.. صندوق النقد يحذر: النمو الاقتصادي وحده لن ينقذ واشنطن من أزمة ...

اعلان جانبي  يسار
اعلان جانبي يمين

ابتكار جديد في التسويق العقاري.. ياسمين عبدالعظيم خبيرة التسويق تطلق فريقًا متكاملًا من AI Agents

في خطوة تعكس التحول المتسارع الذي يشهده قطاع التسويق العقاري، كشفت ياسمين عبدالعظيم، رئيس قطاع التسويق بإحدى شركات التطوير العقاري، عن تجربة جديدة تعتمد على توظيف عدد لا محدود من AI Agents للعمل كفريق تسويقي متكامل، وفقا لمتطلبات واحتياجات العمل بحيث يتولى كل Agent مهام تسويقية متخصصة، مع إمكانية التعاون فيما بينهم لتنفيذ المهام المختلفة بسرعة وكفاءة.

وتأتي التجربة بعد أكثر من 20 عامًا من الخبرة في مجال التسويق، لتطرح مفهومًا جديدًا لفريق العمل، لا يعتمد فقط على زيادة أعداد الموظفين، وإنما على دمج الخبرة البشرية مع قدرات الذكاء الاصطناعي لرفع الإنتاجية وتسريع تنفيذ المهام ، لافته الى ان فريقها الان يضم ٢٧ AI Agents قامت بتدريبهم وتزويد مهاراتهم بالمهمات التى يحتاج اليها العمل الحالى وان هذا الفريق قابل للزيادة كلما تطلبت معطيات العمل ذلك .

وتؤكد عبدالعظيم أن الهدف من استخدام الـAI Agents ليس استبدال العنصر البشري، وإنما التخلص من المهام الروتينية والمتكررة التي تستهلك وقت فريق التسويق، وإتاحة مساحة أكبر للمتخصصين للتركيز على الاستراتيجية والإبداع واتخاذ القرار.

وتوضح أن التحدي الحقيقي خلال المرحلة المقبلة لن يكون في امتلاك أدوات الذكاء الاصطناعي، وإنما في القدرة على إدارتها وتدريبها وتوجيهها وربطها بمنظومة العمل بشكل صحيح.

وترى عبدالعظيم أن القطاع العقاري من أكثر القطاعات المرشحة للاستفادة من هذا التحول، في ظل اعتماده المتزايد على التسويق الرقمي وتحليل البيانات وإدارة العملاء وإنتاج المحتوى والحملات الإعلانية.

وتؤكد ياسمين رؤيتها ان الموظف الذي يعرف كيف يستخدم الـAI هو الذي سيأخذ مكان الموظف الذي لا يستخدمه ، وتفتح تجربة عبدالعظيم الباب أمام نموذج جديد لفرق التسويق العقاري، للجمع بين الخبرة البشرية والذكاء الاصطناعي، بحيث يظل الإنسان صاحب الرؤية والقرار، بينما يتحول الـAI إلى قوة تنفيذية تساعد الفريق على العمل بشكل أسرع وتجربة أفكار أكثر وتحقيق إنتاجية أكبر.

 

 

اترك تعليقا