رئيس التحرير رامي الحضري مدير التحرير محمد سليمان
آخر الأخبار
5 آلاف وحدة سكنية بنظام «الإيجار المنتهي بالتملك».. قرار جديد من الحكومة يفتح باب التملك للمواطنين خالد عباس يتابع تطورات «فوربس » بالعاصمة الجديدة ويهنئ «ماجنوم» بجائزة العمارة الدولية 2026 هيئة المحطات النووية تحسم الجدل حول الضبعة: رد حاسم على تقرير POLITICO وتأكيد على أعلى معايير الأمان... Ahmed El Sergany: Times Expands Boutique Compound Concept and Targets Mixed-Use, Hospitality and Sec... أحمد السرجاني: «تايمز للتطوير العمراني» تضخ 30 مليار جنيه للإنشاءات وتستهدف أراضي جديدة بالساحل الشم... ميني باصات جديدة لربط أحياء الزهور والأمل بمحطة LRT في حدائق العاصمة.. وتحسينات عاجلة لخدمة السكان تجديد تعيين حسن عبد الله قائمًا بأعمال محافظ البنك المركزي المصري لمدة عام جديد عودة قوية لسفن CMA CGM إلى قناة السويس.. 199 سفينة عبرت القناة خلال 2026 بإجمالي 25.2 مليون طن 540 قطعة أرض صناعية بنظام «الإيجار المنتهي بالتملك».. 5.7 مليون متر في 15 محافظة لدعم المستثمرين وتش... 13 خبيرًا يتوقعون تثبيت أسعار الفائدة عند 19% للإيداع و20% للإقراض في اجتماع البنك المركزي الخميس ال...

اعلان جانبي  يسار
اعلان جانبي يمين

للمرة الثانية على التوالى .. المصرية للاتصالات تحصد جائزة أفضل بيئة عمل “Top Employer” لعام 2025

حصدت الشركة المصرية للاتصالات، جائزة “Top Employer” لعام 2025، وذلك للمرة الثانية على التوالى.

وتأتي هذه الجائزة تتويجًا للجهود المتميزة التي تقوم بها الشركة؛ لضمان توفير بيئة عمل مثالية للموظفين تتيح لهم فرصاً للتطور واكتساب المهارات وتعزز ثقافة الابتكار والتطوير وتمكنهم من أداء أعمالهم بكفاءة ودقة ، كما يمنح Top Employers Institute هذه الجائزة للشركات بناءً على تقييم استراتيجيات وسياسات الشركة الخاصة بالأفراد وممارسات الموارد البشرية.

من جانبه ، أكد المهندس محمد نصر، العضو المنتدب والرئيس التنفيذي للشركة المصرية للاتصالات، أن التكريم يعكس التزام الشركة الدائم بتوفير بيئة عمل مثالية للموظفين، حيث يشعر كل موظف بقيمته وأهميته وانتمائه للشركة ولفريق العمل وتعزيز ثقافة الابتكار والتطوير المستمر وتبنى أفضل الممارسات في إدارة الموارد البشرية، بما يعزز قدرتهم على تقديم خدمات عالية الجودة للعملاء.

جدير بالذكر، أن Top Employer Institute هي جهة مانحة للشهادات العالمية المعتمدة والجوائز لأصحاب العمل من المؤسسات الكبرى وفقًا لعدد من المعايير الهامة والأساسية، منها، معايير ثقافة وبيئة العمل، واستراتيجية إدارة المواهب والكفاءات البشرية، وإدارة الأداء، وتنمية المهارات القيادية، والتعويضات والمزايا المقدمة للموظفين.

اترك تعليقا