رئيس التحرير رامي الحضري مدير التحرير محمد سليمان
آخر الأخبار
بنك مصر يضيف مزايا متنوعة لبطاقة Visa Infinite Private ويمنح تجربة سفر استثنائية لعملاء BM Private «التضامن للتمويل الأصغر» ترفع تسهيلاتها الائتمانية من «العقاري المصري العربي» إلى 400 مليون جنيه «Urbnlanes» الكويتية تضخ أكثر من 100 مليار جنيه في مصر.. و90% تنفيذ لـ«Midlane» والتسليم 2027 «مرصد الذهب»: الذهب المحلي يصعد 2.7% منذ بداية أكتوبر رغم هبوط الأوقية 4%.. والشراء التدريجي خيار لل... "ديار" تدعو لإعلان التكلفة الكاملة للعقار.. هاني فراج: "قرار العمر يستحق حسابًا كاملًا" ديار للبناء والتطوير تعزز حضورها في غرب القاهرة بمحفظة تتجاوز 110 مشروعًا أحمد جمال الدين: رؤية مصر 2030 تعيد صياغة مفهوم التنمية العمرانية.. والمطور شريك في بناء اقتصاد مستد... في دورته الثلاثين CONNECT-PSو Cisco تستعرضان مستقبل التكنولوجيا الذكية في Cairo ICT 2026 «الإسكان» تبدأ 2 نوفمبر تسليم أراضي «بيت الوطن» بالقاهرة الجديدة.. وإطلاق الكهرباء بالحي التاسع في 6... «نقيب الفلاحين: 12 عامًا من الإنجازات.. الزراعة تقفز لـ10.5 مليون فدان والصادرات تتجاوز 9.5 مليون طن...

اعلان جانبي  يسار
اعلان جانبي يمين

نقابة “القطاع الخاص” تدعو لزيادة الحد الأدنى لأجور العاملين بمياه الشرب والصرف الصحي

 

أعلنت نقابة العاملين بالقطاع الخاص برئاسة شعبان خليفة، تضامنها مع العاملين بقطاع مياه الشرب والصرف الصحي، في مطالبهم المشروعة خاصة بعد توجيهات رئيس الجمهورية عبدالفتاح السيسي، للحكومة بإعداد حزمة إجراءات لتحسين دخول العاملين بالجهاز الإداري للدولة، بزيارة الحد الأدنى للأجور إلى 3 آلاف و500 جنيه للعاملين بالجهاز الإداري للدولة وبزيادة أصحاب الكادر الخاصة ألف جنيه شهريا، وزيادة دخل الدرجة الثالثة النوعية ليصل الدخل إلى 5 آلاف جنيه شهريا وزيادة حملة الماجستير إلى 6 آلاف جنيه وزيادة حملة الدكتوراه إلى 7 آلاف جنيه المحافظين.

ودعا شعبان خليفة رئيس نقابة العاملين بالقطاع الخاص، قطاع مياه الشرب والصرف الصحي لتحسين ظروف العاملين الاقتصادية والاجتماعية في هذا قطاع الحيوي، والنظر إلى مطالب العاملين في هذا المرفق بعين الاعتبار، وزيادة الأجور الأول من أبريل المقبل.

ولفت رئيس نقابة القطاع الخاص، إلى أنَّ مطالب القطاع تتمثل في تنفيذ توجيهات الرئيس بوضع الحد الأدنى للدرجات 3500 للدرجة السادسة، وصرف العلاوات التشجيعية، وتثبيت العاملين الذين مر على تعاقدهم أكثر من 5 سنوات، وتسويات المؤهل الدراسي الأعلى لمن حصل عليه أثناء الخدمة، وزيادة بدل الوجبة ويدل مخاطر وبدل انتقال وبدل عدوى وبدل مياه، وصرف بدل الإجازات والأعياد الرسمية التي يقوم العمال بالعمل أثناء الاجازات والعطلات الرسمية، ووضع لائحة موحدة لتوحيد وهيكلة الأجور.

اترك تعليقا