رئيس التحرير رامي الحضري مدير التحرير محمد سليمان
آخر الأخبار
هشام طلعت مصطفى: 800 مليار جنيه مبيعات أكبر 10 شركات عقارية.. و500 ألف وحدة تحت التطوير و400 مليار م... تسليم المشروعات يتصدر أولويات المطورين.. فتح الله فوزي يكشف سبب تراجع المشاركة في «سيتي سكيب» صدمة بعد 10 سنوات.. فودافون تغلق خط عميلة وتصدر شريحة بديلة لشخص آخر: «رقمي عليه شغلي وكل عملائي» «مصر للطيران» تقتحم سوق الطيران منخفض التكلفة.. شراكات جديدة لخفض التكاليف ورفع كفاءة الخدمات وتعزيز... ربط الطيران بالقطار السريع.. «إيركايرو» تفتح حجز تذاكر القطار عبر منصاتها ضمن منظومة نقل متكاملة للس... الذهب يرتفع مع تراجع النفط وترقب بيانات تضخم أمريكية «لا داعي للفزع».. إسلام غنيم: قرارات الدولة العقارية تفرز السوق وتضع المطور الجاد في المقدمة «مرصد الذهب» الذهب يقفز 45 جنيهًا بعد بيانات التضخم الأمريكية.. عيار 21 يصعد إلى 6300 جنيه والأوقية ... الذهب يقترب من أدنى مستوى في أسبوع.. رهانات رفع الفائدة الأمريكية تهوي بالمعدن 2% والأسواق تترقب بيا... التجارة بين مصر والبريكس تقفز 25.5% إلى 36.7 مليار دولار.. والاستثمارات ترتفع 29.7% والتحويلات تسجل ...

اعلان جانبي  يسار
اعلان جانبي يمين

نقابة “القطاع الخاص” تدعو لزيادة الحد الأدنى لأجور العاملين بمياه الشرب والصرف الصحي

 

أعلنت نقابة العاملين بالقطاع الخاص برئاسة شعبان خليفة، تضامنها مع العاملين بقطاع مياه الشرب والصرف الصحي، في مطالبهم المشروعة خاصة بعد توجيهات رئيس الجمهورية عبدالفتاح السيسي، للحكومة بإعداد حزمة إجراءات لتحسين دخول العاملين بالجهاز الإداري للدولة، بزيارة الحد الأدنى للأجور إلى 3 آلاف و500 جنيه للعاملين بالجهاز الإداري للدولة وبزيادة أصحاب الكادر الخاصة ألف جنيه شهريا، وزيادة دخل الدرجة الثالثة النوعية ليصل الدخل إلى 5 آلاف جنيه شهريا وزيادة حملة الماجستير إلى 6 آلاف جنيه وزيادة حملة الدكتوراه إلى 7 آلاف جنيه المحافظين.

ودعا شعبان خليفة رئيس نقابة العاملين بالقطاع الخاص، قطاع مياه الشرب والصرف الصحي لتحسين ظروف العاملين الاقتصادية والاجتماعية في هذا قطاع الحيوي، والنظر إلى مطالب العاملين في هذا المرفق بعين الاعتبار، وزيادة الأجور الأول من أبريل المقبل.

ولفت رئيس نقابة القطاع الخاص، إلى أنَّ مطالب القطاع تتمثل في تنفيذ توجيهات الرئيس بوضع الحد الأدنى للدرجات 3500 للدرجة السادسة، وصرف العلاوات التشجيعية، وتثبيت العاملين الذين مر على تعاقدهم أكثر من 5 سنوات، وتسويات المؤهل الدراسي الأعلى لمن حصل عليه أثناء الخدمة، وزيادة بدل الوجبة ويدل مخاطر وبدل انتقال وبدل عدوى وبدل مياه، وصرف بدل الإجازات والأعياد الرسمية التي يقوم العمال بالعمل أثناء الاجازات والعطلات الرسمية، ووضع لائحة موحدة لتوحيد وهيكلة الأجور.

اترك تعليقا