رئيس التحرير رامي الحضري مدير التحرير محمد سليمان
آخر الأخبار
«Bliss Gate» يحسم الجدل.. «توريك» تؤكد استمرار التسليم وتتعهد برد كامل أموال العملاء الراغبين في رد ... «الإسكان» تستعرض حصاد أسبوع من المشروعات والقرارات.. 14 قرار إزالة و1.9 مليون شجرة و1168 قطعة أرض لل... الدولار يقفز أمام الين إلى 157.9.. بنك اليابان يربك الأسواق ويفتح الطريق لمزيد من صعود العملة الأمري...  «سوديك» في مواجهة ملف ساخن بـ«أليجريا».. محضر رسمي يلزمها بإصلاح وحدة خلال 9 أشهر وأزمة مستمرة منذ ... علاء حجازي: بناء فريق قوي مفتاح نجاح «موطن البناء والتعمير» والتوسع في الأسواق الخارجية خروج الأموال الساخنة يهدد بتحرك الذهب محليًا.. الأوقية تقفز وعيار 21 يسجل 6375 جنيهًا شفيق: GISEC Global منصة عالمية لمناقشة مستقبل الأمن السيبراني والتحول الرقمي والذكاء الاصطناعي جمعية الخبراء: التيسيرات الضريبية للمدارس الخاصة تخفف الأعباء عن أولياء الأمور وتشجع الاستثمار في ال... «بنك مصر» يوسع الشمول المالي بخدمة مصرفية من المنزل مجانًا.. 900 فرع وحلول جديدة لكبار السن وذوي اله... الدولار يتراجع 0.2% بعد قفزة قوية.. تباين توقعات الفائدة بين «الفيدرالي» والأسواق يعيد تقلبات العملا...

اعلان جانبي  يسار
اعلان جانبي يمين

وزير المالية: الانتهاء من ميكنة مرتبات العاملين بالدولة بنهاية 2022

  • ضمانات جديدة لدقة احتساب مستحقات العاملين بالدولة
  • قاعدة بيانات دقيقة بالأجور الفعلية تساعدنا في بحوث تحسين الدخل
  • توحيد إجراءات احتساب الاستقطاعات «ضريبة كسب العمل والتأمينات»
  • التكامل مع منظومة «GFMIS» و«GPS» لدفع رواتب العاملين
  • تعزيز رقابة الجهات الإدارية على الاعتمادات المالية المقررة للأجور
أكد الدكتور محمد معيط، وزير المالية، أنه تنفيذًا للتوجيهات الرئاسية، سيتم ضغط الجدول الزمني للانتهاء من تطبيق منظومة ميكنة إعداد وإدارة مرتبات ومستحقات العاملين بالجهات الإدارية للدولة بنهاية 2022 عبر نظام “Payroll” بوحدات الجهاز الإداري، والهيئات العامة الخدمية والاقتصادية، ووحدات الإدارة المحلية، التي كان قد تم البدء فى تطبيقها بالجهات المقرر انتقالها للعاصمة الإدارية الجديدة؛ بما يُسهم في تعزيز التحول الرقمي وتحقيق الشمول المالي وفقًا لرؤية “مصر 2030″، ويُساعد في حوكمة إجراءات المصروفات والإيرادات، ورفع كفاءة الإنفاق العام.
وأضاف الوزير، أن هذه المنظومة الجديدة توفر ضمانات جديدة لدقة احتساب مستحقات العاملين بالدولة، وتوحيد إجراءات احتساب الاستقطاعات “ضريبة كسب العمل والتأمينات”، على نحو يُسهم في تعزيز رقابة الجهات الإدارية على الاعتمادات المالية المقررة للأجور، وتوفير قاعدة بيانات دقيقة بالأجور الفعلية تساعدنا في بحوث تحسين الدخل، لافتًا إلى أننا نستهدف التكامل الإلكتروني لمنظومة إعداد وإدارة مرتبات ومستحقات العاملين بالدولة “Payroll” مع منظومتي إدارة المعلومات المالية الحكومية “GFMIS” بالهيئات الموازنية، ونظام الدفع الإلكترونى “GPS”، ترسيخًا للحوكمة، وتحقيقًا للشفافية.
وقال محمد عبد الفتاح، مساعد الوزير لشؤون الموازنة، إنه تم تطبيق منظومة “Payroll” في 283 جهة إدارية بكفاءة وفعالية، منها: 64 جهة منتقلة إلى العاصمة الإدارية الجديدة، و205 جهات من الإدارة المحلية، و14 جهة أخرى، موضحًا أنه تم عقد ورش عمل عبر تقنية “الفيديو كونفرانس”بالتنسيق مع بعض الوزارات لشرح المنظومة الجديدة، وإبراز مدى أهميتها.
وأضاف، أن وزارة المالية أعدت بالتعاون مع شركة “إي. فاينانس” دليلًا استرشاديًا للمتدربين على منظومة “Payroll”، حيث تم تدريب نحو ألف و189 موظفًا من العاملين المختصين بإدخال البيانات وموظفي الاستحقاقات بالجهات الإدارية، و263 ممثلًا عن وزارة المالية بالجهات الإدارية، لافتًا إلى أننا مستمرون في تقديم الدعم الفني والرد على أي استفسارات وتذليل أي عقبات تتكشف على أرض الواقع أثناء التنفيذ الفعلي.
اترك تعليقا