رئيس التحرير رامي الحضري مدير التحرير محمد سليمان
آخر الأخبار
"إمباير ستيت للتطوير" تشارك بمعرض جولدن هب العقاري وتستعرض خطتها التوسعية باستثمارات 17 مليار جنيه الإعلامية منى العمدة تكشف عن تفاصيل "تافيرا باي" خلال لقائها برئيس قطاع مبيعات شركة "البحر الأحمر لل... "Golden Point Developments"تؤكد التزامها بالمسؤولية المجتمعية عبر مشاركتها في ملتقى Start Expo 2026 ... «كابيتال هيلز للتطوير» تنهي تسليم «بارك يارد 1».. وتنجح في استقطاب علامات تجارية عالمية ومحلية للمشر... مشروع فندقي عالمي جديد بسيدي عبد الرحمن.. «اللؤلؤة لإقامة القرى السياحية» تعلن تجاوز 35% من الإنشاءا... محمد علي خير: لا انخفاض مرتقب في أسعار البنزين رغم تراجع أسعار النفط عالميًا  محمد علي خير يحذر من ضم الخبز المدعم للدعم النقدي: الرغيف أمن قومي.. وتخفيض وزنه 22% قرار يحتاج مرا... الذهب يفقد 785 جنيهًا منذ بداية يونيو.. ويقترب من محو مكاسب العام «ريفليكت للتطوير العقاري» تتعاقد مع «إيجي ماب» لاستقطاب علامات تجارية قوية بمشروعي «إنفنيتي» و«سيليك... «خبراء الضرائب»: نرحب بالحزمة الثانية من التسهيلات الضريبية ونطالب بـ 4 تعديلات جوهرية

اعلان جانبي  يسار
اعلان جانبي يمين

وزير المالية: الانتهاء من ميكنة مرتبات العاملين بالدولة بنهاية 2022

  • ضمانات جديدة لدقة احتساب مستحقات العاملين بالدولة
  • قاعدة بيانات دقيقة بالأجور الفعلية تساعدنا في بحوث تحسين الدخل
  • توحيد إجراءات احتساب الاستقطاعات «ضريبة كسب العمل والتأمينات»
  • التكامل مع منظومة «GFMIS» و«GPS» لدفع رواتب العاملين
  • تعزيز رقابة الجهات الإدارية على الاعتمادات المالية المقررة للأجور
أكد الدكتور محمد معيط، وزير المالية، أنه تنفيذًا للتوجيهات الرئاسية، سيتم ضغط الجدول الزمني للانتهاء من تطبيق منظومة ميكنة إعداد وإدارة مرتبات ومستحقات العاملين بالجهات الإدارية للدولة بنهاية 2022 عبر نظام “Payroll” بوحدات الجهاز الإداري، والهيئات العامة الخدمية والاقتصادية، ووحدات الإدارة المحلية، التي كان قد تم البدء فى تطبيقها بالجهات المقرر انتقالها للعاصمة الإدارية الجديدة؛ بما يُسهم في تعزيز التحول الرقمي وتحقيق الشمول المالي وفقًا لرؤية “مصر 2030″، ويُساعد في حوكمة إجراءات المصروفات والإيرادات، ورفع كفاءة الإنفاق العام.
وأضاف الوزير، أن هذه المنظومة الجديدة توفر ضمانات جديدة لدقة احتساب مستحقات العاملين بالدولة، وتوحيد إجراءات احتساب الاستقطاعات “ضريبة كسب العمل والتأمينات”، على نحو يُسهم في تعزيز رقابة الجهات الإدارية على الاعتمادات المالية المقررة للأجور، وتوفير قاعدة بيانات دقيقة بالأجور الفعلية تساعدنا في بحوث تحسين الدخل، لافتًا إلى أننا نستهدف التكامل الإلكتروني لمنظومة إعداد وإدارة مرتبات ومستحقات العاملين بالدولة “Payroll” مع منظومتي إدارة المعلومات المالية الحكومية “GFMIS” بالهيئات الموازنية، ونظام الدفع الإلكترونى “GPS”، ترسيخًا للحوكمة، وتحقيقًا للشفافية.
وقال محمد عبد الفتاح، مساعد الوزير لشؤون الموازنة، إنه تم تطبيق منظومة “Payroll” في 283 جهة إدارية بكفاءة وفعالية، منها: 64 جهة منتقلة إلى العاصمة الإدارية الجديدة، و205 جهات من الإدارة المحلية، و14 جهة أخرى، موضحًا أنه تم عقد ورش عمل عبر تقنية “الفيديو كونفرانس”بالتنسيق مع بعض الوزارات لشرح المنظومة الجديدة، وإبراز مدى أهميتها.
وأضاف، أن وزارة المالية أعدت بالتعاون مع شركة “إي. فاينانس” دليلًا استرشاديًا للمتدربين على منظومة “Payroll”، حيث تم تدريب نحو ألف و189 موظفًا من العاملين المختصين بإدخال البيانات وموظفي الاستحقاقات بالجهات الإدارية، و263 ممثلًا عن وزارة المالية بالجهات الإدارية، لافتًا إلى أننا مستمرون في تقديم الدعم الفني والرد على أي استفسارات وتذليل أي عقبات تتكشف على أرض الواقع أثناء التنفيذ الفعلي.
اترك تعليقا