رئيس التحرير رامي الحضري مدير التحرير محمد سليمان
آخر الأخبار
رئيس شركة "سكن جروب" يكشف عن استعداد الشركة لإطلاق "Moon Hills 6" شركة «Arabian Mark Developments» تحتفل بإطلاق ثاني مشروعاتها بالسوق العقاري باستثمارات 1.5 مليار جني... «الليمون نار».. نقيب الفلاحين يكشف أسباب قفزة الأسعار ويؤكد: لن تنخفض قبل شهرين «مرصد الذهب»: الذهب يتراجع عالميًا 1.3% خلال أسبوع.. وقوة الدولار تحد من مكاسبه ماجستيك للتطوير العقاري تكشف عن أول مشروعاتها متعددة الاستخدامات في بورسعيد انطلاق شركة «J Communities» ككيان استثماري يضم تحت مظلته «نيوجيرسي للتطوير» ويقود مرحلة جديدة من الن... منى العمدة : (محرم بخوم، بلاتون، ألفا، سوميت، ومون ميديا ، إنجاز للمقاولات) شركاء نجاح بمشروع "رواسي... "مستقبل مصر للتنمية المستدامة" ينفي بشكل قاطع الادعاءات المثارة حول قانون إعادة تنظيمه ويؤكد: النصوص... «مرصد الذهب»: الذهب يتراجع محليًا وعالميًا.. وصعود الدولار يقلص تأثير الهبوط العالمي على السوق المصر... شركة «Liberty Developments» تطلق عروض الصيف احتفالًا بافتتاح فرعها الجديد في الكيلو 127 بالساحل الشم...

اعلان جانبي  يسار
اعلان جانبي يمين

وزير المالية: الانتهاء من ميكنة مرتبات العاملين بالدولة بنهاية 2022

  • ضمانات جديدة لدقة احتساب مستحقات العاملين بالدولة
  • قاعدة بيانات دقيقة بالأجور الفعلية تساعدنا في بحوث تحسين الدخل
  • توحيد إجراءات احتساب الاستقطاعات «ضريبة كسب العمل والتأمينات»
  • التكامل مع منظومة «GFMIS» و«GPS» لدفع رواتب العاملين
  • تعزيز رقابة الجهات الإدارية على الاعتمادات المالية المقررة للأجور
أكد الدكتور محمد معيط، وزير المالية، أنه تنفيذًا للتوجيهات الرئاسية، سيتم ضغط الجدول الزمني للانتهاء من تطبيق منظومة ميكنة إعداد وإدارة مرتبات ومستحقات العاملين بالجهات الإدارية للدولة بنهاية 2022 عبر نظام “Payroll” بوحدات الجهاز الإداري، والهيئات العامة الخدمية والاقتصادية، ووحدات الإدارة المحلية، التي كان قد تم البدء فى تطبيقها بالجهات المقرر انتقالها للعاصمة الإدارية الجديدة؛ بما يُسهم في تعزيز التحول الرقمي وتحقيق الشمول المالي وفقًا لرؤية “مصر 2030″، ويُساعد في حوكمة إجراءات المصروفات والإيرادات، ورفع كفاءة الإنفاق العام.
وأضاف الوزير، أن هذه المنظومة الجديدة توفر ضمانات جديدة لدقة احتساب مستحقات العاملين بالدولة، وتوحيد إجراءات احتساب الاستقطاعات “ضريبة كسب العمل والتأمينات”، على نحو يُسهم في تعزيز رقابة الجهات الإدارية على الاعتمادات المالية المقررة للأجور، وتوفير قاعدة بيانات دقيقة بالأجور الفعلية تساعدنا في بحوث تحسين الدخل، لافتًا إلى أننا نستهدف التكامل الإلكتروني لمنظومة إعداد وإدارة مرتبات ومستحقات العاملين بالدولة “Payroll” مع منظومتي إدارة المعلومات المالية الحكومية “GFMIS” بالهيئات الموازنية، ونظام الدفع الإلكترونى “GPS”، ترسيخًا للحوكمة، وتحقيقًا للشفافية.
وقال محمد عبد الفتاح، مساعد الوزير لشؤون الموازنة، إنه تم تطبيق منظومة “Payroll” في 283 جهة إدارية بكفاءة وفعالية، منها: 64 جهة منتقلة إلى العاصمة الإدارية الجديدة، و205 جهات من الإدارة المحلية، و14 جهة أخرى، موضحًا أنه تم عقد ورش عمل عبر تقنية “الفيديو كونفرانس”بالتنسيق مع بعض الوزارات لشرح المنظومة الجديدة، وإبراز مدى أهميتها.
وأضاف، أن وزارة المالية أعدت بالتعاون مع شركة “إي. فاينانس” دليلًا استرشاديًا للمتدربين على منظومة “Payroll”، حيث تم تدريب نحو ألف و189 موظفًا من العاملين المختصين بإدخال البيانات وموظفي الاستحقاقات بالجهات الإدارية، و263 ممثلًا عن وزارة المالية بالجهات الإدارية، لافتًا إلى أننا مستمرون في تقديم الدعم الفني والرد على أي استفسارات وتذليل أي عقبات تتكشف على أرض الواقع أثناء التنفيذ الفعلي.
اترك تعليقا