رئيس التحرير رامي الحضري مدير التحرير محمد سليمان
آخر الأخبار
الإسكان الاجتماعي في مصر يقفز بقوة.. 789 ألف وحدة ودعم يتجاوز 27 مليار جنيه بنك نكست يحقق أرباحاً قوية ونمو 77% خلال عام 2025 قرارات حكومية شاملة لدعم الاقتصاد.. تعديلات بالكهرباء وتوسعات بالبنية التحتية وتحفيز للاستثمار تنسيق حكومي لتطوير المناطق الصناعية.. الإسكان والصناعة يتحركان لتسريع الترفيق وجذب الاستثمارات الذهب يتراجع دون 5 آلاف دولار مع ترقب الأسواق لقرار بنك الفيدرالى الأمريكى تحت رعاية البنك المركزي المصري .. شارك موظفو بنك التعمير والإسكان في مبادرة "العيد فرحة" لدعم الأسر ... الدولار يتراجع قبل قرار الفيدرالي.. والأسواق تترقب إشارات الفائدة وسط توترات الشرق الأوسط «بتروجت» تواصل التوسع العالمي.. تعاقدات بـ121 مليار جنيه وخطة طموحة حتى 2031 مصر تعزز شراكتها مع البنك الأوروبي لإعادة الإعمار.. تمويلات وصناديق استثمار لدعم الصناعة وجذب رؤوس ا... استثمارات بـ10 مليارات جنيه.. وزير الصناعة يتفقد مصانع الزجاج بأكتوبر ويدفع لتسريع الإنتاج وحل أزمات...

اعلان جانبي  يسار
اعلان جانبي يمين

وزير المالية: الانتهاء من ميكنة مرتبات العاملين بالدولة بنهاية 2022

  • ضمانات جديدة لدقة احتساب مستحقات العاملين بالدولة
  • قاعدة بيانات دقيقة بالأجور الفعلية تساعدنا في بحوث تحسين الدخل
  • توحيد إجراءات احتساب الاستقطاعات «ضريبة كسب العمل والتأمينات»
  • التكامل مع منظومة «GFMIS» و«GPS» لدفع رواتب العاملين
  • تعزيز رقابة الجهات الإدارية على الاعتمادات المالية المقررة للأجور
أكد الدكتور محمد معيط، وزير المالية، أنه تنفيذًا للتوجيهات الرئاسية، سيتم ضغط الجدول الزمني للانتهاء من تطبيق منظومة ميكنة إعداد وإدارة مرتبات ومستحقات العاملين بالجهات الإدارية للدولة بنهاية 2022 عبر نظام “Payroll” بوحدات الجهاز الإداري، والهيئات العامة الخدمية والاقتصادية، ووحدات الإدارة المحلية، التي كان قد تم البدء فى تطبيقها بالجهات المقرر انتقالها للعاصمة الإدارية الجديدة؛ بما يُسهم في تعزيز التحول الرقمي وتحقيق الشمول المالي وفقًا لرؤية “مصر 2030″، ويُساعد في حوكمة إجراءات المصروفات والإيرادات، ورفع كفاءة الإنفاق العام.
وأضاف الوزير، أن هذه المنظومة الجديدة توفر ضمانات جديدة لدقة احتساب مستحقات العاملين بالدولة، وتوحيد إجراءات احتساب الاستقطاعات “ضريبة كسب العمل والتأمينات”، على نحو يُسهم في تعزيز رقابة الجهات الإدارية على الاعتمادات المالية المقررة للأجور، وتوفير قاعدة بيانات دقيقة بالأجور الفعلية تساعدنا في بحوث تحسين الدخل، لافتًا إلى أننا نستهدف التكامل الإلكتروني لمنظومة إعداد وإدارة مرتبات ومستحقات العاملين بالدولة “Payroll” مع منظومتي إدارة المعلومات المالية الحكومية “GFMIS” بالهيئات الموازنية، ونظام الدفع الإلكترونى “GPS”، ترسيخًا للحوكمة، وتحقيقًا للشفافية.
وقال محمد عبد الفتاح، مساعد الوزير لشؤون الموازنة، إنه تم تطبيق منظومة “Payroll” في 283 جهة إدارية بكفاءة وفعالية، منها: 64 جهة منتقلة إلى العاصمة الإدارية الجديدة، و205 جهات من الإدارة المحلية، و14 جهة أخرى، موضحًا أنه تم عقد ورش عمل عبر تقنية “الفيديو كونفرانس”بالتنسيق مع بعض الوزارات لشرح المنظومة الجديدة، وإبراز مدى أهميتها.
وأضاف، أن وزارة المالية أعدت بالتعاون مع شركة “إي. فاينانس” دليلًا استرشاديًا للمتدربين على منظومة “Payroll”، حيث تم تدريب نحو ألف و189 موظفًا من العاملين المختصين بإدخال البيانات وموظفي الاستحقاقات بالجهات الإدارية، و263 ممثلًا عن وزارة المالية بالجهات الإدارية، لافتًا إلى أننا مستمرون في تقديم الدعم الفني والرد على أي استفسارات وتذليل أي عقبات تتكشف على أرض الواقع أثناء التنفيذ الفعلي.
اترك تعليقا