رئيس التحرير هيثم سليمان مدير التحرير محمد سليمان
آخر الأخبار
الجمعية العمومية لشركة العاصمة الإدارية للتنمية العمرانية تقر أرباح قدرها 35 مليار جنيه عن العام الم... وزير الرى: المياه هي أساس الحياة والحفاظ عليها مسئولية دينية ووطنية ومجتمعية فيزا تطلق Visa Direct لاستخدام العملات الرقمية المستقرة في التمويل المسبق اقتصادية قناة السويس توقع عقد مشروع للتكنولوجيا الطبية باستثمارات 4.5 مليون دولار البركة مصر يعتزم الاستحواذ على التوفيق للتأجير التمويلي عبر مبادلة أسهم قطر للطاقة توقع اتفاقية مع شل للاستحواذ على حصة بمنطقة شمال كليوباترا البحرية بمصر من خلال صندوق تمويل المساكن:"الإسكان" طرح 17 وحدة سكنية كاملة التشطيب ومحل تجاري للبيع بالمزاد العلن... شعبة المكملات الغذائية ترصد المعوقات والتحديات التي تواجه هذه الصناعة وتحد من قدرتها على المنافسة وت... وزير الإسكان: غداً.. بدء حجز 2513 وحدة سكنية بالطرح التكميلي للطرح الأول ضمن المرحلة الثانية من مباد... "البنك الأهلي المصري" الأول فى السوق المصرفي المصري وأفريقيا كوكيل للتمويل ومرتب رئيسي ومسوق للتمويل...

اعلان جانبي  يسار
اعلان جانبي يمين

ميادة نبيل: الاستثمار في رأس المال البشري هو الطريق الأضمن لنجاح المؤسسات الاقتصادية

رئيس قطاع الموارد البشرية بكبرى شركات التطوير العقارى

أكدت ميادة نبيل – رئيس قطاع الموارد البشرية – بشركة N للتطوير العقارى إن الاهتمام بالعنصر البشري لم يعد خيارا تكميليا في المؤسسات الاقتصادية ، بل أصبح عنصرا استراتيجيا يحدد قدرة الشركات على الاستمرار وتحقيق النمو.
وأوضحت أن هذه القناعة لم تأت فقط من واقع خبرتها الممتدة في القطاع العقاري منذ عام 2017، وإنما أيضا من خلال رسالة الماجستير التي حصلت عليها مؤخرا من الأكاديمية العربية للعلوم والتكنولوجيا في مجال إدارة الموارد البشرية، والتي ركزت على دور تطوير بيئة العمل في تعزيز الأداء المؤسسي وزيادة القدرة التنافسية.
وأضافت أن هدفها الدائم هو تحويل بيئة العمل من بيئة عشوائية وغير متحضرة إلى بيئة منظمة قائمة على الشفافية والالتزام وتقدير الكفاءات فالاستثمار في الإنسان هو الاستثمار الأكثر أمانا وربحية للمؤسسات، وهو الأساس الحقيقي لنجاحها واستمراريتها .
وأكدت نبيل أن الموارد البشرية اليوم أصبحت شريكا في صياغة السياسات والخطط الاستراتيجية للشركات، وليست مجرد إدارة تقليدية ، مشيرة إلى أن المؤسسات التي تدرك أهمية بناء فرق عمل قوية واستقطاب الكفاءات المتميزة هي المؤسسات الأكثر قدرة على مواجهة المتغيرات الاقتصادية السريعة.
واضافت انها عملت على مدار سنوات مع كبرى الشركات العقارية وكذلك مع الشركات الناشئة، وكان تركيزي دائما على تأسيس الهياكل الإدارية والسياسات الداخلية منذ البداية ، هذا الأمر ساعد المؤسسات على تحقيق نمو مستدام وتوفير بيئة عمل صحية تدعم الإبداع والابتكار لافتة إلى أن تطوير بيئة العمل ليس رفاهية ، بل هو ضرورة تفرضها المنافسة العالمية ، وأن نتائج الدراسات الأكاديمية والتجارب العملية تثبت أن الاستثمار في رأس المال البشري هو العامل الفارق بين المؤسسات الناجحة وتلك التي تتراجع.

اترك تعليقا