رئيس التحرير هيثم سليمان مدير التحرير محمد سليمان
آخر الأخبار
مركز «الملاذ الآمن»: تراجع أسعار الفضة بعد صعود تاريخي… وتصحيح صحي يمهّد لجولة جديدة من الارتفاعات دعاء القصاص رئيساً تنفيذياً لقطاع الأعمال في "ICT Misr" بخبرات تتخطى 20 عاماً شركة «Slvr Communities» تطلق أحدث مشروعاتها «VYBE» في قلب التجمع الخامس «آي صاغة»: 200 جنيه تراجع في أسعار الذهب خلال أسبوع "ألفا مطر للمصاعد" توقع بروتوكول تعاون مع مجموعة صن رايز لفنادق ٥ نجوم لتوريد وتركيب المصاعد بمشروعا... باستثمارات تصل إلى ١.٥ مليار جنيه  كابيتال أجرو والشرقية الوطنية تطلقان مشروعا لوجستيا للأغذية ا... تطبيق "وفرها" يحصل على شهادة (PCI DSS) لتأمين بيانات الدفع البنك التجاري الدولي مصر (CIB) وطلبات وماستركارد يطلقون بطاقة ائتمان جديدة مخصصة للجيل الرقمي في مصر مدينة مصر تطلق "Elm Tree Park" أحدث مشروع في سراي باجمالي مبيعات تقارب 20 مليار جنيه وأنظمة سداد مرن... محمود هارون: مصر تقود مرحلة إعادة الإعمار في الشرق الأوسط… والصناعة الوطنية على أعتاب انطلاقة كبرى

اعلان جانبي  يسار
اعلان جانبي يمين

ميادة نبيل: الاستثمار في رأس المال البشري هو الطريق الأضمن لنجاح المؤسسات الاقتصادية

رئيس قطاع الموارد البشرية بكبرى شركات التطوير العقارى

أكدت ميادة نبيل – رئيس قطاع الموارد البشرية – بشركة N للتطوير العقارى إن الاهتمام بالعنصر البشري لم يعد خيارا تكميليا في المؤسسات الاقتصادية ، بل أصبح عنصرا استراتيجيا يحدد قدرة الشركات على الاستمرار وتحقيق النمو.
وأوضحت أن هذه القناعة لم تأت فقط من واقع خبرتها الممتدة في القطاع العقاري منذ عام 2017، وإنما أيضا من خلال رسالة الماجستير التي حصلت عليها مؤخرا من الأكاديمية العربية للعلوم والتكنولوجيا في مجال إدارة الموارد البشرية، والتي ركزت على دور تطوير بيئة العمل في تعزيز الأداء المؤسسي وزيادة القدرة التنافسية.
وأضافت أن هدفها الدائم هو تحويل بيئة العمل من بيئة عشوائية وغير متحضرة إلى بيئة منظمة قائمة على الشفافية والالتزام وتقدير الكفاءات فالاستثمار في الإنسان هو الاستثمار الأكثر أمانا وربحية للمؤسسات، وهو الأساس الحقيقي لنجاحها واستمراريتها .
وأكدت نبيل أن الموارد البشرية اليوم أصبحت شريكا في صياغة السياسات والخطط الاستراتيجية للشركات، وليست مجرد إدارة تقليدية ، مشيرة إلى أن المؤسسات التي تدرك أهمية بناء فرق عمل قوية واستقطاب الكفاءات المتميزة هي المؤسسات الأكثر قدرة على مواجهة المتغيرات الاقتصادية السريعة.
واضافت انها عملت على مدار سنوات مع كبرى الشركات العقارية وكذلك مع الشركات الناشئة، وكان تركيزي دائما على تأسيس الهياكل الإدارية والسياسات الداخلية منذ البداية ، هذا الأمر ساعد المؤسسات على تحقيق نمو مستدام وتوفير بيئة عمل صحية تدعم الإبداع والابتكار لافتة إلى أن تطوير بيئة العمل ليس رفاهية ، بل هو ضرورة تفرضها المنافسة العالمية ، وأن نتائج الدراسات الأكاديمية والتجارب العملية تثبت أن الاستثمار في رأس المال البشري هو العامل الفارق بين المؤسسات الناجحة وتلك التي تتراجع.

اترك تعليقا