رئيس التحرير رامي الحضري مدير التحرير محمد سليمان
آخر الأخبار
الميرا للتطوير العقاري تكشف عن احدث مشاريعها «الميرا أوريا» في قلب التجمع الخامس بحفل استثنائي مع تا... «أصل القابضة» السعودية تعزز استثماراتها في مصر بمحفظة أراض تتجاوز قيمتها الـ50 مليار جنيه شركة التعمير والإسكان العقارية HDP تتعاقد مع CRC Dorra لتنفيذ مشروع Club Hills Residence في السادس م... مؤشر قطاع البنوك بالبورصة يتراجع بنسبة 0.72% بختام تعاملات اليوم مصر للصرافة تفتتح 6 فروع جديدة وترفع شبكة فروعها إلى 76 فرعًا على مستوى الجمهورية «النقل» تحذر من صفحات مزيفة باسم كامل الوزير.. لا حساب رسمي للوزير على فيسبوك وإجراءات قانونية ضد ال... تطوير طرق ومرافق وزراعة.. «العبور الجديدة» تكثف أعمال رفع كفاءة الأحياء وتحسين الخدمات للسكان مصر وأمريكا تبحثان شراكات في 7 مشروعات نقل.. محطات موانئ وترسانة سفن ومناطق لوجستية لتعزيز تجارة الت... «الأهلي المصري» يتخطى نصف تريليون جنيه في التجزئة المصرفية.. 6.1 تريليون ودائع و22 مليون عميل و8.82 ... «أمان» و«نون مصر» تطلقان شراكة استراتيجية.. تمويل فوري لملايين المتسوقين وتعزيز التجارة الإلكترونية ...

اعلان جانبي  يسار
اعلان جانبي يمين

وزير العمل: الخميس المقبل إجازة مدفوعة الأجر للعاملين بالقطاع الخاص بمناسبة عيد العمال

أعلن محمد جبران، وزير العمل، أن يوم الخميس المقبل الموافق 1 مايو 2025، إجازة رسمية مدفوعة الأجر، بمناسبة عيد العمال، وذلك للعاملين بالقطاع الخاص، المخاطبين بأحكام قانون العمل، مع التنبيه على أحقية صاحب العمل تشغيل العامل في هذا اليوم، إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، ويستحق العامل في هذه الحالة، بالإضافة إلى أجره عن هذا اليوم، مِثلّي هذا الأجر.

وأصدرت الوزارة، الكتاب الدوري رقم 9 لسنة 2025، بشأن منح العاملين المخاطبين بأحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 ، إجازة رسمية مدفوعة الأجر بمناسبة عيد العمال، وعليه يلتزم السادة رؤساء الإدارات المركزية بديوان الوزارة،ومديري مديريات العمل – كلٌ في حدود اختصاصه – بالعمل على نشر أحكام هذا “الكتاب” في مواقع العمل والإنتاج للعمل بمقتضاه، والتنبيه نحو وضع أحكامه موضع التنفيذ.

يأتي هذا “الكتاب” تنفيذًا لحكم المادة 52 من قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، التي تنص على: “يستحق العاملون بالقطاع الخاص إجازة بأجر كامل عن أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية التي يَصدر بتحديدها قرار من الوزير المختص بالعمل “، وفي ضوء صدور قرار وزير القوى العاملة والهجرة رقم 49 لسنة 2009، بشأن تحديد أيام الأعياد التي تُعتبر إجازة بأجر كامل للعمال.

اترك تعليقا