رئيس التحرير هيثم سليمان مدير التحرير محمد سليمان
آخر الأخبار
فوري تتعاون مع CDS لحلول التكنولوجيا لتقديم حلول دفع متكاملة لعملاء Odoo في مصر طلبات تطلق عروض العودة إلى المدارس مع خصومات تصل إلى 70% إي اف چي هيرميس تطلق مؤتمرها الاستثماري السنوي الحادي عشر في لندن لتسليط الضوء على الفرص الاستثمارية... اختتام فعاليات مؤتمر "ثنك كوميرشال" بمقترحات لدعم الاستثمار الجزئي العقاري بحضور عدد من التنفيذيين و... Oman’s Afouq Developments and Egypt’s Prime Group Launch the First “Artificial Intelligence & Advanc... «أفق» العُمانية و«برايم مصر» يدشنان أول «منطقة للذكاء الاصطناعي والتقنيات المتقدمة» في سلطنة عُمان ب... إنجاز قياسي.. "باور كنترول" تنفذ مجمع هاير الصناعي بالعاشر من رمضان على مساحة 200 ألف متر خبير ذكاء اصطناعي يحذر: سباق الذكاء الخارق بدأ فعليً واعتماد سياسة البيانات المفتوحة خطوة حاسمة لتعز... "وان أوف وان" للتنمية العمرانية تبدأ أعمالها رسميًا في السوق المصري بمحفظة تضم أربعة أراضي استراتيجي... مطورون عقاريون وخبراء يقترحون آليات جديدة لإعادة تنظيم السوق العقارية ضمن فعاليات مؤتمر "ثنك كوميرشا...

اعلان جانبي  يسار
اعلان جانبي يمين

وزير العمل: الخميس المقبل إجازة مدفوعة الأجر للعاملين بالقطاع الخاص بمناسبة عيد العمال

أعلن محمد جبران، وزير العمل، أن يوم الخميس المقبل الموافق 1 مايو 2025، إجازة رسمية مدفوعة الأجر، بمناسبة عيد العمال، وذلك للعاملين بالقطاع الخاص، المخاطبين بأحكام قانون العمل، مع التنبيه على أحقية صاحب العمل تشغيل العامل في هذا اليوم، إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، ويستحق العامل في هذه الحالة، بالإضافة إلى أجره عن هذا اليوم، مِثلّي هذا الأجر.

وأصدرت الوزارة، الكتاب الدوري رقم 9 لسنة 2025، بشأن منح العاملين المخاطبين بأحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 ، إجازة رسمية مدفوعة الأجر بمناسبة عيد العمال، وعليه يلتزم السادة رؤساء الإدارات المركزية بديوان الوزارة،ومديري مديريات العمل – كلٌ في حدود اختصاصه – بالعمل على نشر أحكام هذا “الكتاب” في مواقع العمل والإنتاج للعمل بمقتضاه، والتنبيه نحو وضع أحكامه موضع التنفيذ.

يأتي هذا “الكتاب” تنفيذًا لحكم المادة 52 من قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، التي تنص على: “يستحق العاملون بالقطاع الخاص إجازة بأجر كامل عن أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية التي يَصدر بتحديدها قرار من الوزير المختص بالعمل “، وفي ضوء صدور قرار وزير القوى العاملة والهجرة رقم 49 لسنة 2009، بشأن تحديد أيام الأعياد التي تُعتبر إجازة بأجر كامل للعمال.

اترك تعليقا